Sáng nay, ngày 16/3/2026, dưới sự chủ trì của đồng chí Lê Anh Tuấn- Bí thư Đảng ủy- Giám đốc Vườn quốc gia Pù Mát, đơn vị đã tổ chức Hội nghị đối thoại giữa người đứng đầu với công chức, viên chức và người lao động. Đây là hoạt động kịp thời nhằm lắng nghe, giải đáp những tâm tư, nguyện vọng trước khi đơn vị thực hiện các phương án sắp xếp tổ chức bộ máy theo chủ trương của tỉnh Nghệ An.
Tại hội nghị, trên tinh thần thẳng thắn và dân chủ, cán bộ, công chức, viên chức (CCVC) đã tập trung thảo luận về các nội dung liên quan đến Phương án số 102/PA-UBND của UBND tỉnh Nghệ An. Nhiều ý kiến bày tỏ sự băn khoăn, lo lắng về các chế độ chính sách cũng như thực hiện nhiệm vụ quản lý bảo vệ rừng khi chuyển đổi mô hình hoạt động.
Cụ thể, các đại biểu tập trung thảo luận về phương án chuyển Hạt Kiểm lâm trực thuộc VQG Pù Mát thành Phòng quản lý bảo vệ rừng. Bên cạnh đó, nội dung sáp nhập Ban quản lý rừng phòng hộ Con Cuông (đang trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn) về trực thuộc VQG Pù Mát (đơn vị đang trực thuộc UBND tỉnh) cũng nhận được nhiều sự quan tâm. Đa số cán bộ CCVC bày tỏ mong muốn giữ nguyên mô hình hoạt động hiện nay để đảm bảo tính ổn định trong công tác chuyên môn.
Phát biểu tại hội nghị, lãnh đạo VQG Pù Mát khẳng định: Việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị quyết 18, Nghị quyết 19-NQ/TW và các kết luận của Trung ương về tinh gọn bộ máy, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tránh chồng chéo chức năng nhiệm vụ.
Theo Phương án 102 của UBND tỉnh, đối với VQG Pù Mát:
Về tổ chức:
– Giữ nguyên mô hình gồm 02 phòng chức năng và 11 trạm Quản lý bảo vệ rừng.
– Đề xuất đổi tên Hạt Kiểm lâm Pù Mát thành Phòng Quản lý bảo vệ rừng trực thuộc Vườn.
Mức độ tài chính: Nâng mức độ tự chủ tài chính từ nhóm 4 lên đơn vị tự chủ một phần. Mục tiêu lộ trình năm 2026 – 2027 tự chủ 22% và phấn đấu đến năm 2030 đạt mức 77%.
Để chuẩn bị cho đề án nhân sự trình tỉnh xem xét, VQG Pù Mát đã tiến hành khảo sát nguyện vọng của từng cá nhân công chức trong đơn vị. Việc này đảm bảo quá trình xây dựng phương án được thực hiện trên cơ sở kế thừa kết quả đã triển khai, vừa đúng quy định, vừa phù hợp với thực tiễn tâm lý của người lao động.
Hội nghị đối thoại đã diễn ra trong không khí cởi mở. Những giải đáp thỏa đáng từ phía lãnh đạo đơn vị đã góp phần ổn định tư tưởng, giúp công chức, viên chức và người lao động yên tâm công tác, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ bảo vệ đa dạng sinh học tại Pù Mát trong giai đoạn chuyển đổi mới.
English
